Joyce：您好，我是杨佳临，凯谛思中国成本及商务管理董事，平时主要的工作是带领团队为业主提供商业项目工程建设的全过程工料测量服务。在工作之外，我是一个初一女孩的妈妈，我也非常享受母女之间的时光，能够陪伴她学习成长，是很开心的事。

Joyce：我2000年毕业于同济大学涉外建筑工程管理与营造专业。当时上海正处于建筑行业发展初期，威宁谢（凯谛思前身）是一家在行业内非常知名的外资公司，在九十年代就承接过包括中国第一座超过400m的摩天大楼金茂大厦等许多大型高端商业项目。毕业后我有幸加入了威宁谢，从此开始了造价咨询的职业生涯。

威宁谢推行的工料测量服务是以FIDIC合同体系为基础的国际化合同管理和造价管理模式，我也是进到公司后才开始真正接触工料测量专业。公司很重视培训新员工，也提供给我机会在英国房地产管理学院(The College of Estate Management）进行了为期两年半的工料测量专业在职函授课程的进修。还记得那些加班回家继续看书通宵做assignment的日子，通过一门门的专业课程，让我对工料测量有了更加全面的了解。

我的第一个项目是算南京西路恒隆广场的钢筋。我奶奶家的老房子就在恒隆广场现在的位置，也是我小时候生活的地方，在我高中的时候动迁了。通过参与建设恒隆广场的项目，又回到这个地方，我深切感受到自己跟着公司的一个个项目经历着上海的发展与变迁。

完成工料测量专业的进修后，公司派我去新加坡分公司工作，参与了地铁东北线和住宅的项目。在陌生的工作环境，看到全英文的合同文件、变更指令和一大堆图纸，确实是一个不小的挑战。通过工作的磨练，我慢慢上手各种专业相关的工作，比如招投标、变更估算、合同管理等，这些都让我觉得进修学有所用。组长和同事们也都很nice，会热心的帮助我。我在新加坡工作了一年，离开的时候有了较为系统的工料测量方面的专业工作经验。

我认为公司给员工提供了一个很好的专业发展平台，有很多机会参与优质项目，和优秀的顾问团队、业主、承包商还有同事们合作，专业能力可以得到快速提升。直到现在我还在和当时一起进入公司的大学同班同学共事。

Joyce：我在公司工作20多年了， 从简单的小项目做起，逐渐到带领团队完成各种类型的复杂商业项目的造价咨询服务。工作忙碌而充实。公司重视员工的培养，也认可员工的工作能力提升，有清晰的职业发展路径规划。我的团队的规模慢慢变大，我也从估算师，升职为经理、助理董事和董事。我觉得在工作中，勤奋和认真是不可缺少的品质。

每年校招都会有毕业生加入我们，他们求知若渴。凯谛思内部的管理体系和标准化文件可以从技术上很好地帮助新人适应和学习。我们的指导手册内容简单明了，让新人可以快速建立基本概念，知道要做什么。公司有很多好的项目和专业的同事们，对新人来说就是很好的学习和提升能力的起点。

沿袭学习与分享的企业文化，我很愿意分享我知道的和看到的东西给我的同事们，或是让同事们分享他们在工作中看到想到的东西。通过同事间的讨论，让大家的专业技能一步一步成长起来。比如我目前参与的在建项目徐家汇中心项目，它建成后将成为浦西最高楼，有六层地下室，地铁从地块中间穿过，其中有很不少工程造价管理方面的案例和解决方案，经常有同事来问我。

我认为现在面临的最大挑战并不是技术上的，有很多技术问题可以借鉴公司众多过往案例的解决方案，职场新人们可以从同事、领导以及互联网上庞大的信息和数据中得到帮助和支持。比较大的挑战是地产行业高周转和精细化的发展，导致造价咨询的工作强度陡然增加。比如，业主往往希望缩短开发周期，在保证必要施工时间的前提下，设计和招标的时间通常非常紧张，我们常常需要在设计尚不完善时，完成发标和评标的工作。业主也会提出各项精细化管理要求，希望找到性价比更优的材料和设计方案，开发出更有竞争力的房地产项目。这需要我们提供大量的材料和设计方案造价比选。相比我刚入行时，我们公司的服务范围一直在延伸，服务价值也在增加。

Joyce：我想说说比较有意思的项目。一个是2010年上海举办的世界博览会，我参与了新加坡展馆项目的建设。曾经在新加坡工作，参建新加坡馆，后来我作为游客去参观了自己参与的项目，在上海世博会体味新加坡的人文风情、地理环境等，感觉蛮有意思的。

世博会新加坡馆©图源网络

另一个是迪士尼，2013年时我参与了上海迪士尼乐园明日世界主题公园的估算和玩具总动员酒店的全过程造价咨询工作。公司组织项目组同事去香港迪士尼乐园调研，那时香港迪士尼开业不久，是我们公司香港办的项目，驻场同事详细介绍了迪士尼的建造的特点，包括材料选用、工艺标准、乐园动力设施、土壤环境要求、树木移植要求等等。这些都常规商业项目很不一样，我们跟驻场同事共同分析了迪士尼项目目标成本编制方案的特殊因素组成，我们称之为Disney Factor。这也是很有意思的经历。

Joyce：建筑行业一直在是国民经济中的重要部分，工程造价咨询行业也会有长期的需求。建筑行业不断在发展，但是不同阶段有不同的发展重点，新材料、施工工艺、绿色建筑和碳排放的要求也不断推陈出新。我们要配合市场的变化和发展，调整我们自己的发展方向，也要有拥抱变化的心。

我们必须要不断提升自己的专业能力和工作能力，来适应市场环境，适应现在快节奏的工作和精细化的管理要求。微信、钉钉这些信息化时代工具的使用，生活便捷同时也让工作节奏越来越快，难免时有浮躁。一方面需要积极快速的应对各种工作需求，另一方面需要在工作中沉淀积累，这是年轻一代需要面临的问题。

2015年凯谛思收购了威宁谢，成为全球化的顾问集团公司，凯谛思注重公司的愿景和发展。我们会针对不同的新人有不同的匹配岗位和发展方向。当然，如今大城市生活的压力是年轻人不得不面对的，有时候留在大城市会导致工作和个人家庭发生矛盾。我们公司不断变革，寻求例如远程办公、设立计量中心这样的解决方案，也在时刻变化去适应时代需求，因此我相信我们始终在发展与变革以面对挑战和困难。

凯谛思是个很好的平台，这是真心话。我们的项目团队都是专业的团队，当面临同样的问题时，在专业的团队中可以学习到更多，更有利于提升自己。凯谛思是全球化的，针对新人有导师计划，你可以接触到不同的人，与他们进行对话，可以学到自己专业能力以外的东西，了解其他人对市场的看法。我们有更为国际化的企业文化，强调多元化，每个人都有自己的特长，不同的人都可以在公司中发挥自己的特长。在凯谛思，视野会比较开阔，我们有各种各样的programme，参与其中能找到很多提高自己的方法。

每个人的成长都需要不断的积累，按照自己的节奏一步一个脚印，总会找到自己的方向。